El Colegio de Profesores, junto con su directiva regional y comunal, y el Sindicato de Trabajadores de la Educación han decidido tomar medidas legales debido al incumplimiento del protocolo de acuerdo suscrito en julio pasado en la Dirección del Trabajo. Dicho protocolo establecía compromisos sobre el pago de salarios y contribuciones previsionales, pero hasta la fecha, no se han cumplido.
La demanda judicial fue presentada en los tribunales laborales durante la tarde de ayer, en respuesta a la falta de cumplimiento por parte de las autoridades. Según la presidenta comunal del Colegio de Profesores, Alicia Aguilante, este recurso legal se hizo necesario debido a que los sueldos no se han pagado en su totalidad, a pesar de lo acordado en el protocolo de acuerdo firmado en julio.
Es importante destacar que los profesores y asistentes de la educación han recibido salarios incompletos, y hasta el momento solo se ha pagado un 80% de lo que debía cancelarse en diciembre, en pagos fragmentados. Además, existe preocupación por las deudas previsionales, que se estima en más de 671 millones de pesos.
Aguilante enfatizó la importancia de que los tribunales se pronuncien al respecto, ya que, independientemente de si se paga el porcentaje restante, el incumplimiento del protocolo de acuerdo es evidente. La dirigente recordó que este acuerdo fue mediado por la Dirección del Trabajo, y que los profesores se han visto gravemente perjudicados por esta situación.
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La demanda judicial presentada busca que se haga justicia y se cumpla con lo establecido en el protocolo de acuerdo, garantizando el pago íntegro de los salarios adeudados y la regularización de las contribuciones previsionales. Los profesores y el sindicato confían en que la Justicia actuará de manera justa y resolverá este conflicto en beneficio de los trabajadores de la educación.